Recruiting Information 採用特設WEBサイト| Global Top

新卒採用情報株式会社クレタ

軽自動車で北海道を元気に。

スタッフインタビュー
スタッフインタビュー

このページを閉じる

若手の意見をどんどん取り入れてくれるから、もっと意見を言いたくなる。
この好循環が「クレタらしさ」を形づくっていると思う

営業

クレタ札幌本店 カーライフアドバイザー
間山 隼光

2014年4月入社/北海道情報大学卒

クレタ入社の決め手は、社長の熱意に共感したこと

私がクレタに入社を決めたのは、最終的には、社長の熱意に共感したからです。普通車から軽自動車に乗り替えて、差額の経費を子どもの教育費に充ててもらいたい。このようなことを熱く語る社長には、初めて会ったと思います。

クレタとの出会いは合同企業説明会でした。自動車関連業界に興味があったので、カーディーラーや中古車販売会社、自動車用品会社などいろいろな会社を回っていました。そこで「自動車関連の会社」だと知って話を聞いてみようと思ったコトがきっかけです。そこで社長から聞くことができたのが、「軽自動車で北海道を元気に」というお話しだったのです。

03mayama_1

クレタなら「長く働ける」と感じた

社長が抱いている想いへの共感のほかに、もう一つ、「クレタで働きたい」と思った理由があります。それは、「クレタなら長く働けそうだ」と感じたことでした。そう感じた理由は、クレタでは、営業や整備といった職種の垣根を越えて、全員仲が良いと感じたことにあります。自分のことだけでなく、皆のため、会社のため、北海道のためと考えている人が多いと知りました。

私は、働くうえで人間関係はとても大事だと思っていたので、こうした考えを持つ人たちに囲まれて仕事ができる環境であれば「長く働ける」と思ったのです。学生時代のアルバイト先で経験した「自動車業界あるある」のような職種の垣根は、クレタには全くありません。

03mayama_2

意見を言いやすい社内環境が、プラス思考を生み出す

私が「クレタで働きたい」と感じた社内の雰囲気は、おそらくお客様にも気に入ってもらえていると思います。居心地の良さというか、店舗、スタッフの雰囲気は、必ずお客様に伝わります。クレタの場合は楽しそうな雰囲気、イメージが強いのではないでしょうか。

また、社内での意見の言いやすさは、ほかの企業と決定的に違うポイントだと思います。クレタでは新入社員やベテラン社員といったことは関係なく、気づいたことをとても言いやすい環境です。ですから仕事に関連して、若手社員がいち早く気づいた世の中の新しい動きも取り入れてもらいやすいですね。意見を取り入れてもらえると、もっと意見を言いやすくなります。自然と会社の雰囲気は、「次は何しよう!?」といったプラス思考になってきます。それが店舗の雰囲気となって現れてきているのだと思います。

03mayama_3